logo

  • Zprávy
    • Moderní trh
    • Tradiční trh
    • E-commerce
    • Čerpací stanice
    • Nákupní centra
    • Dodavatelé
    • Spotřebitelé
    • Personálie
    • Ze zahraničí
    • Fotogalerie
  • Události
  • Profily
    • Rozhovory
    • Obchod očima…
    • Nákupčí
    • Mladí v retailu
    • Prodejny
    • Žena v retailu
  • Publicistika
    • CatScan
    • Data
    • Téma
    • Komentáře
  • Blog
    • In-store komunikace
    • Na tradičním trhu
    • Lidské zdroje
    • Trh pod lupou
  • Časopis
    • Aktuální vydání
    • O časopisu
    • Výzkum mezi čtenáři
    • Distribuce
    • Předplatné
    • Inzerce
    • Publikační kalendář
  • Newsletter
    • Newsletter
    • Registrace k odběru newsletteru
  • Speciály
  • TOP 50
  • O nás
    • Profil
    • Kontakty
    • Jak se spojit
    • Odkazy
  • Společnost Zásilkovna umožňuje všem e-shopům od 1. července podávat zásilky přímo do jejích...
  • Knižní secondhand Knihobot už nespoléhá jen na český trh. Zahraničí tvoří 55 procent jeho tržeb,...
  • V květnu pokračoval mírný pokles cen sledovaného spotřebního koše. Jeho průměrná hodnota se...
  • Společnost dm drogerie markt informovala o personálních změnách s účinností od 1. července 2026....

Lidské zdroje

Blogy na webovém portálu Zboží&Prodej se věnují i problematice lidských zdrojů v retailu a FMCG. Jaké jsou klíčové trendy dnešní doby v oblasti human resources, ať už v rámci moderního trhu, tradičního trhu nebo třeba e-commerce? Jaký dopad má aktuálně na pracovní trh pandemie koronaviru? I o tom si můžete přečíst v inspirativních textech od renomovaných HR expertů, s nimiž Zboží&Prodej exkluzivně spolupracuje.

  • Vše
  • Oblíbené
  • Klíčová slova
Roman Molek: Pokud nevíte, proč vaši nejlepší manažeři zůstávají, jak chcete přilákat nové?

Roman Molek: Pokud nevíte, proč vaši nejlepší manažeři zůstávají, jak chcete...

  • 11. prosince 2017
  • 3246
  • 0
Kdy jste se naposledy zamysleli a pokusili se upřímně odpovědět na otázku: „Proč pracuji pro svého zaměstnavatele?” Pokud si na ni sami sobě nedokážete přesvědčivě odpovědět, v samém důsledku nevíte, jestli je skutečný důvod...
Roman Molek: V honbě za novými zaměstnanci nezapomínejte alespoň zpomalit odliv těch stávajících

Roman Molek: V honbě za novými zaměstnanci nezapomínejte alespoň zpomalit...

  • 20. listopadu 2017
  • 4460
  • 0
V Česku je podle nejčerstvějších ukazatelů z října 2017 nejméně nezaměstnaných za posledních 20 let. Sehnat v tomto prostředí nové zaměstnance dá pořádně zabrat. Firmy se předhánějí ve zvyšování atraktivity svých nabídek nově...
Roman Molek: Budování důvěry se zaměstnanci už není pouhé „nice to have”

Roman Molek: Budování důvěry se zaměstnanci už není pouhé „nice to have”

  • 30. října 2017
  • 2736
  • 0
Ve svém dnešním příspěvku bych se s vámi rád podělil o článek vytvořený našimi kolegy z Transearch International z Londýna. Toto zamyšlení nad tématem důvěry mezi chlebodárci a jejich zaměstnanci, vycházející z bohatých...
Roman Molek: Buďte silnou a důvěryhodnou značkou

Roman Molek: Buďte silnou a důvěryhodnou značkou

  • 9. října 2017
  • 2361
  • 0
Dobré jméno je to nejcennější, co máte. To vám může dát při hledání nové práce křídla, nebo naopak způsobit Ikarův pád. Podívejte se na pohled zkušeného headhuntera na budování úspěšné osobní značky a na jeho další doporučení...
Roman Molek: Starejte se o srdce své organizace

Roman Molek: Starejte se o srdce své organizace

  • 18. září 2017
  • 2329
  • 0
Firemní kultura je srdcem každé organizace, a pokud na ni nebudete brát ohledy při plánování významných firemních změn, s velkou pravděpodobností zásadně sníží vaše šance na dosažení úspěchu. Věděli jste, že vaše konkurence...
Roman Molek: Konec supermanažerů nejenom v Čechách

Roman Molek: Konec supermanažerů nejenom v Čechách

  • 28. srpna 2017
  • 2319
  • 0
Podle tradičního příběhu je šéf společnosti statečný a nebojácný, připravený nést na svých bedrech zodpovědnost za celou organizaci. Otázkou ale je, jestli je dnes opravdu čas na takovéto hrdiny? V nedávné době mě velmi...
Roman Molek: Mít rád dovolenou neznamená nemít rád svou práci

Roman Molek: Mít rád dovolenou neznamená nemít rád svou práci

  • 7. srpna 2017
  • 3217
  • 0
S ohledem na aktuální prázdninový poločas si nedělám velké ambice o množství čtenářů tohoto příspěvku, a tak cítím příležitost být více provokativní než obvykle, aniž bych to následně schytal ve velkém. Dále nemám pocit, že...
Roman Molek: Jste brand nebo key account manager? Tak to hledají právě vás!

Roman Molek: Jste brand nebo key account manager? Tak to hledají právě vás!

  • 28. června 2017
  • 3559
  • 0
Rychloobrátka, jak se slangově označuje FMCG sektor, ve kterém dominují firmy jako například Procter & Gamble, Nestlé nebo Coca-Cola, si prošel na našem trhu od poslední globální ekonomické krize dramatickým vývojem....
Roman Molek: Svět se mění a co vy?

Roman Molek: Svět se mění a co vy?

  • 12. května 2017
  • 3540
  • 0
Asi vás nepřekvapím tvrzením, že změny ve světě nabírají v posledních pár letech na rychlosti, která nemá v celé naší historii obdoby. I když nadále jezdíme auty, která mají čtyři kola, nemůže nám uniknout, že v našich vozech...
Previous
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Stránka 5 z 5

Doporučujeme

Komerční sdělení

O úspěchu in-store kampaní rozhoduje i psychologie

Zákazníci v obchodě míjí stovky výrobků, ale všimnou si jen minima z nich. O tom, které produkty skončí v košíku a které zůstanou bez povšimnutí, přitom často nerozhoduje cena ani samotný produkt, ale psychologie. Značky, které s ní umí pracovat, získávají v retailu významnou konkurenční výhodu. Naprostá většina lidí je přesvědčená, že nakupování je čistě […]

SIAL PARIS 2026: INOVACE A START-UPY, KTERÉ MOHOU ZMĚNIT POTRAVINÁŘSKÝ TRH

Od 17. do 21. října 2026 se na výstavišti Paris Nord Villepinte uskuteční další ročník veletrhu SIAL Paris, který dlouhodobě patří mezi nejvýznamnější světové akce zaměřené na potravinářství a retail. Vedle obchodních jednání a prezentací nových produktů bude letošní ročník výrazně zaměřen také na inovace, start-upy a nové koncepty, které reagují na proměňující se očekávání […]

Každý bar potřebuje svoji Zlatokopku: Jägermeister ORANGE v jednoduchém mixu s tonikem 

Jägermeister ORANGE přepisuje pravidla na trhu. Podle průzkumu agentury Kantar ho v Česku a na Slovensku zná již 9 z 10 lidí. Letos navíc přichází Jägermeister ORANGE se Zlatokopkou – jednoduchým drinkem, který spojuje jemnou pomerančovou chuť Jägermeisteru ORANGE s tonikem, ledem a plátkem pomeranče. Barům a klubům tak přináší atraktivní možnost, jak rozšířit nabídku […]

Archiv komerčních sdělení

Aktuální vydání časopisu

Čtěte nové číslo Zboží&Prodej!


Zajistěte si svůj výtisk

TÝDENNÍ NEWSLETTER

 

Registrujte se k odběru newsletteru

Kalendář akcí

20.–25. 8. 2026, Mezinárodní agrosalon Země živitelka, České Budějovice

2.–6. 9. 2026, Agrokomplex, Nitra

15.–17. 9. 2026, NRF 2026: Retail’s Big Show Europe, Paříž

24. 9. 2026, Kongres Čerpačka, Praha

5.–6. 11. 2026, Czech Retail Days, Praha

Profily

Johana Dalloš, group head of B2B, Košík.cz: Firmy nechtějí marketingové kudrlinky. Chtějí jednoduchost a spolehlivost

23. června 2026

Jaroslav Smrčka, provozní ředitel, Traficon: Sjednocujeme síť a zrychlujeme expanzi

22. června 2026
Vydává
Skupina ATOZ Retail
ATOZ Marketing Services, spol. s r.o.
Holečkova 657/29
150 00 Praha 5 – Smíchov
tel.: +420 606 023 052
IČO: 48117706
www.atoz.cz

Předplatné
Karolína Bezunková
tel.: +420 603 823 515
e-mail: karolina.bezunkova@atoz.cz

Šéfredaktor
Petr Hříbal
tel.: +420 733 559 503
e-mail: petr.hribal@atoz.cz

Web editorka
Gabriela Bachárová
tel.: +420 739 737 258
e-mail: gabriela.bacharova@atoz.cz

Group sales manager
Pavel Kotrbáček
tel.: +420 605 296 739
e-mail: pavel.kotrbacek@atoz.cz
Newsletter
Přihlaste se k odběru newsletteru a mějte každý týden v e-mailové schránce přehled aktuálního dění v retailu.



© 2022. All Rights Reserved.
Zásady ochrany osobních údajů
Zásady používání souborů cookies a jejich nastavení
×
Authorization
  • Registration
Login
Enter with social networking
Unde omnis iste natus error sit voluptatem.
  • With Twitter
  • Connect
  • With Google +
×
Registration
  • Autorization
Register
* All fields required