V Česku stoupají platy a snižuje se nezaměstnanost. Průměrná hrubá mzda vzrostla v letošním prvním čtvrtletí meziročně o 1 119 korun na 26 480 korun. Míra nezaměstnanosti v květnu poklesla na 5,4 %. Tento vývoj se již pozitivně projevil v maloobchodních tržbách, které v dubnu meziročně vzrostly téměř o pět procent.
„Nízká nezaměstnanost a převis volných pracovních míst naznačují, že by platy v České republice mohly ještě stoupat,“ odhaduje Olga Hyklová, výkonná ředitelka personální agentury AC JOBS. Mzdy vzrostly v roce 2015 o 3,4 % a letos se dá očekávat tempo ještě výraznější.
To je výhodné pro zaměstnance, kteří si mohou mezi zaměstnavateli více vybírat. „Právě mzda je nejčastěji rozhodujícím faktorem a argumentem, proč změnit práci,“ konstatoval Jonathan Hill, Country Manager společnosti Grafton Recruitment. Firmy dnes musí novým zaměstnancům kromě dobrého platu nabízet i příjemné pracovní prostředí a nejrůznější benefity, například penzijní či životní připojištění, delší dovolenou či plně hrazené stravování.
„K nejlépe hodnoceným zaměstnancům patří dlouhodobě ti z Prahy, kde se v loňském roce průměrná hrubá hodinová mzda dostala na 196 korun. V Pardubickém kraji činil hodinový plat 152 korun a ve Zlínském kraji to bylo jen 144 korun. Zatímco v Praze tak během letošního prvního čtvrtletí dosáhl průměrný měsíční hrubý plat téměř 33 tisíc korun, v Karlovarském kraji to bylo pouze 23 096 korun,“ přiblížila Olga Hyklová.
Češi tráví podle zjištění společnosti AC JOBS v zaměstnání průměrně 40,4 hodiny týdně. V počtu odpracovaných hodin se řadí na páté místo v Evropské unii.
