Nástupní mzda u většiny pozic v prodejnách a logistických centrech společnosti Lidl od začátku června výrazně stoupne. Každý nový zaměstnanec na pozici prodavač/prodavačka a skladník/skladnice tak dostane od 1. června o celých 25 procent vyšší nástupní mzdu než dosud. Jedná se o další výrazný nárůst nástupních mezd u těchto pozic, za posledních pět let je Lidl zvýšil celkem o 47 procent.

„Důvody pro tento nárůst mezd jsou dva. Tím prvním je fakt, že obliba Lidlu mezi zákazníky stále roste a hospodářské výsledky toto zvýšení umožňují. Víme také, že úspěch maloobchodního řetězce závisí kromě sortimentu především na lidech. Práce v našich prodejnách i skladech je náročná, snažíme se ji proto ocenit. Chceme se tímto způsobem o úspěch s našimi nejdůležitějšími zaměstnanci podělit. Druhým důvodem je skutečnost, že v úspěšném rozvoji chceme pokračovat,“ přiblížil důvody zvýšení mezd generální ředitel společnosti Lidl, Pavel Stratil.

Vzhledem k plánovaným investicím v následujících třech letech plánuje Lidl vytvořit dalších přibližně 1 500 pracovních míst, již nyní intenzivně hledá nové zaměstnance. „Chceme, aby práce v naší společnosti byla ještě atraktivnější,“ doplnil Stratil.

Každý zaměstnanec získá již od začátku pracovního poměru pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ve které je jednoznačně stanoven vývoj jeho mzdy v následujcích dvou letech.

Související články:

Zaměstnanci Lidlu dostali nové oblečení. Zákazníci podle něj poznají jejich pracovní zařazení Lidl spustil zkušební e-shop. Zatím pro zaměstnance a jejich rodiny Lidl otevře 10 prodejen, 50 současných dostane novou tvář Lidl prodává nejen retro potraviny. Příští týden bude na pultech i oblečení z 90. let