Je tomu již čtyři roky, co se Stanislava Hradilová stala vedoucí nákupu a jednatelkou společnosti Hornbach Baumarkt CS, nicméně s firmou je její život spjat již patnáct let. Ráda nakupuje ve firemních marketech, konkrétně v oddělení zahrady. Krizové situace považuje za výzvy a zastává názor, že člověk roste spolu se zvládnutými úkoly.
Do světa maloobchodu vstoupila Stanislava Hradilová hned po revoluci. Díky znalosti němčiny, angličtiny a ruštiny pomáhala zahraničním firmám přicházet na český trh. Jak sama říká, tato činnost ji naučila samostatnosti, týmové práci a optimistickému přístupu.
Oslovila ji nabídka založená na firemní kultuře tradiční rodinné firmy
Do společnosti Hornbach Stanislavu Hradilovou zavedla konkrétní nabídka, přičemž ji mimořádně oslovila firemní kultura založená na tradiční rodinné firmě. Při rozhodování v té době došla k názoru, že i korporace může mít sofistikovanou a humánní tvář. Již tehdy se jí zalíbila projektová filozofie podpory českého kutilství, která ostatně ve firmě trvá dodnes.
Nejoblíbenějšími místy pro nakupování jsou pro ni firemní markety, konkrétně oddělení zahrady. „Často tam najdu nejen zboží ze svého nákupního seznamu, ale také odpočinek a pocit uspokojení při pozorování zákazníků, kteřísi vybírají květiny na své zahrady a nechávají se inspirovat našimi nápady. Nakupování tedy vnímám jako zážitek. Nicméně i já často ocením rychlý a profesionální přístup odborného prodejního personálu,“ říká Stanislava Hradilová.
Krizi je lepší uchopit jako šanci a příležitost
Patrně neexistuje povolání, které by bylo vždy a za všech okolností pouze příjemné a bezproblémové. Pokud k němu má ovšem člověk dlouhodobý vztah, dokáže překonat i překážky a posunout se dál. Stanislava Hradilová zastává názor, že i když je práce náročná, rosteme s našimi úkoly. A jakékoli krize je lepší uchopit jako šance a příležitosti. Možná proto dnes za svůj největší pracovní úspěch může považovat skutečnost, že se i po mnoha letech do práce těší: „V Hornbachu si vážím především toho, v jakém prostředí a s kým mám tu čest pracovat. Mám radost, že moji kolegové si do práce nosí nejen tolik potřebný humor a nadhled, ale někdy například i domácí zákusky či květiny ze zahrádky.“
Je nutné mít před sebou vizi a neustále sledovat svůj cíl
Jednou z myšlenek, které jí v profesním životě pomáhají, je, že člověk se nesmí nechat otrávit maličkostmi, které by jej mohly pohltit, nýbrž je nutné mít před sebou neustále vizi a sledovat svůj cíl. Pokud má tohle na paměti, může si užívat radostí, které mu jeho práce nabízí. V případě Stanislavy Hradilové je to pestrost, cestování, setkávání se se zajímavými lidmi a zázemí velké firmy, díky němuž se může dotýkat světového obchodu.
Také zaměstnancům je důležité poskytovat podporu
Na jedné straně je jednatelkou společnosti a ředitelkou nákupu, na straně druhé matkou dvaadvacetileté dcery. Je vůbec možné skloubit náročný pracovní život s tím rodinným? A jak se to odráží v přístupu k jiným zaměstnancům? „Tím, kým jsem, jsem mimo jiné díky soustavné podpoře mé rodiny, nicméně vím, že jednoduché to vždy není. Proto si uvědomuji, jak je důležité poskytovat zaměstnaným matkám podporu, například formou home office či zkrácených úvazků. Moje zkušenost je dále taková, že takovéto zaměstnankyně patří mezi nejloajálnější členy týmu,“ konstatuje.
Člověk by měl dělat věci, které jej baví, aby mohl šířit radost
Ve volném čase ráda cestuje, věnuje se literatuře a zahradě, ovšem nejvíce si odpočine u koní, kteří jsou její celoživotní zálibou. A tak jako patrně všichni, které pohltil retail, trpí i ona v dobrém slova smyslu pracovní deformací–na dovolených zkoumá použité materiály, technická řešení, prezentace v obchodech i přístup personálu. Není proto divu, že jí na mysl často přijde heslo z jedné z kampaní firmy: Pokud si lze něco představit, lze to i provést. A její recept na úspěch? Člověk by měl dělat věci, které jej baví, aby mohl mít radost z práce. A tu dále šířit a přenášet na další kolegy.
Klíčová data Stanislavy Hradilové:
- 4 roky je jednatelkou a vedoucí nákupu společnosti HornbachBaumarkt CS
- 15 let je pracovně spojena s firmou
- 46 let
- dcera, 22 let
- záliby: cestování, literatura, zahrada, koně
Stanislava Hradilová vystudovala všeobecné gymnázium v Sedlčanech, působila v několika zahraničních společnostech v oblasti obchodu, zastávala pozici vedoucí obchodního oddělení ve firmě zabývající se výrobou a prodejem tapet a sanitárního zařízení, v roce 2001 nastoupila do společnosti Hornbach na pozici asistentky nákupu, od roku 2003 působila v pozici nákupčí, v roce 2012 začala vykonávat funkci vedoucí nákupu a jednatelky společnosti.
Očekávání Stanislavy Hradilové:
„V pracovní sféře se těším na další posilování pozice naší firmy na trhu díky konsekventnímu dodržování základních kamenů strategie Hornbachu, jimiž jsou široký sortiment za trvale nejnižší ceny, odborné poradenství a nyní i možnost nakupovat z pohodlí domova prostřednictvím naší on-line nabídky. V osobním životě jsem vděčná za zdraví mých bližních a přátel, v jejichž společnosti ráda trávím svůj volný čas. Z paměti mi často vyvstane věta Karla Čapka, že nejkrásnější na světě nejsou věci, ale chvíle, okamžiky, vteřiny.“
Profil Stanislavy Hradilové najdete i v srpnovém ZaPmag.
