Řetězec Billa v uplynulých dnech informoval o zachování stávajících benefitů pro zaměstnance a navýšení mezd s platností od 1. ledna 2021. V průměru si zaměstnanci prodejen polepší o 5 %.
Billa uvádí, že jejím cílem je i přes stávající situaci způsobnou pandemií koronaviru infekce být i nadále seriózním zaměstnavatelem zaručujícím svým zaměstnancům pracovní místa a garanci jejich stávající mzdy i zaměstnaneckých benefitů. Společnost Billa se proto zavázala v kolektivní smlouvě ponechat v platnosti stávající benefity, jako například stravenky v hodnotě 100 korun, příspěvek na penzijní připojištění v hodnotě 300 korun měsíčně nebo na MultiSport kartu.
Šárka Brennerová, vedoucí personálního oddělení Billa ČR, k navýšení platů říká: „Jsme velmi potěšeni, že i přes stávající situaci můžeme našim zaměstnancům zaručit jejich pracovní místa a garantovat výši jejich mzdy, kterou jsme navíc od ledna navýšili. Trvalé zlepšování pracovních a mzdových podmínek zaměstnanců je naší prioritou.“
Billa zároveň navyšuje příspěvek v rámci svého loajálního programu z 500 korun na 750 korun měsíčně pro zaměstnance, kteří u firmy pracují déle než dva roky. Zaměstnancům pracujícím v Bille déle než rok pak na benefitní kartě firma přispěje částkou 500 korun. Vedle těchto benefitů mohou zaměstnanci využít i řadu dalších výhod, jako jsou například slevy u obchodních partnerů nebo zvýhodněné vstupné na kulturní akce.
Během vánočního období společnost předala svým zaměstnancům na prodejnách dárkové vánoční karty v hodnotě až 2500 korun. „Šlo o další poděkování všem zaměstnancům za práci ve ztížených podmínkách v průběhu koronavirové pandemie. V průběhu letošního roku tak Billa vyplatila svým zaměstnancům mimořádnou odměnu za jejich úsilí při zvládání koronavirové krize v celkové výši až 7000 korun na zaměstnance,“ dodává Šárka Brennerová.
