Více než 6 000 zaměstnanců Penny Marketu dostane od 1. března přidáno. Všem zaměstnancům na prodejnách, v logistických centrech i na centrále zvýší Penny Market mzdy pro letošní rok v průměru o 5 %. Minimální mzda pokladních na plný úvazek bez započtení dalších příplatků se tak zvyšuje na 26 000 korun. Jedná se už o osmé navýšení mezd za posledních šest let.
„Mzdy zvyšujeme pravidelně. Od roku 2017 se mzda pokladních a prodavačů zvýšila o více než 9 000 korun. Je to logické, protože zejména v poslední době vzrostly nároky na tuto profesi. Uvědomujeme si, že bez našich kolegyň a kolegů na prodejnách bychom nemohli ve složitých podmínkách posledních dvou let zajišťovat naše služby zákazníkům na úrovni, kterou od nás očekávají,“ komentuje navýšení mezd Radek Hovorka, jednatel společnosti.
Petr Šrámek, vedoucí personálního oddělení k tomu dodává: „Naši lidé vědí, co od nás mohou čekat. Jednáme s nimi férově a otevřeně. Proto dlouhodobě transparentně komunikujeme výši základní mzdy bez jakýchkoli dalších příplatků. Nekomunikujeme ani průměrnou mzdu, kterou by zkreslovaly platy vedoucích pracovníků. Tento přístup naši zaměstnanci oceňují. Jsme rádi, že s celou řadou z nich pravidelně slavíme 15, 20, ale i 25 let výročí v naší společnosti. Při započtení všech příplatků či odpracovaných let se vyplácená průměrná mzda prodavaček a prodavačů pohybuje nad 30 000 korunami.“
Společnost se snaží zajistit zaměstnancům jistotu a stabilitu
Navýšení mezd pro rok 2022 je výsledkem letošního kolektivního vyjednávání a základní mzda prodavačů bude nově v případě plného úvazku v rozpětí 26 000 až 31 000 korun v závislosti na délce zaměstnání. Už v loňském roce bylo v rámci kolektivní dohody vyrovnání příplatků za práci v sobotu i v neděli na prodejnách, a to na shodných 20 % průměrného výdělku za oba dny. Mimo to v posledních dvou letech Penny Market rozdal zaměstnancům opakovaně bonusy za jejich nasazení v době pandemie v souhrnné výši více než 100 milionů korun.
„Zvláště v současné nejisté době se snažíme zajistit lidem jistotu a stabilitu do budoucnosti. Těší mě proto, že po několika složitých jednáních jsme se na výsledné podobě nové kolektivní smlouvy dokázali shodnout. S navýšením mezd pro rok 2022 mohou být podle mého názoru zaměstnanci Penny Marketu spokojeni,“ říká Bohumír Dufek, předseda OSPZV-ASO ČR. Prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb Renáta Burianová k tomu dodává: „Naším cílem bylo dosáhnout férové dohody pro obě strany, a to se nám, i díky přístupu vedení Penny Marketu, podařilo. Jednání bylo korektní a rychlé, ladili jsme prakticky jen detaily.“
Penny Market nabízí všem svým zaměstnancům okamžitě po jejich nástupu pět dnů dovolené navíc. Celkem tedy má každý pět týdnů dovolené. Mezi další benefity pak patří stravenky, propracovaný systém vzdělávání a kariérního růstu, kurzy jazykového a dalšího vzdělávání, nebo benefity v rámci cafeteria systému.
