Společnost Penny Market opět zvyšuje mzdy svým zaměstnancům. Od března se bezmála sedmi tisícovkám pracovníků zvýší plat v průměru o 7,5 procenta. Současně za první dva měsíce letošního roku dostanou mimořádné odměny ve výši čtyř procent. Penny tak v letošním roce svým zaměstnancům vyplatí téměř 300 milionů korun navíc.
Základní mzda pokladních na plný úvazek bez započítání dalších příplatků se od března v Penny zvyšuje o dva tisíce korun. Nově bude začínat na 28 tisících korun, po čtyřech odpracovaných letech pak na 30 tisících korun. K tomu pak zaměstnanci dostávají další příplatky a benefity.
„Uvědomujeme si aktuální ekonomickou situaci. Dohodli jsme se proto s odborovými organizacemi na vyšším navýšení mezd, než tomu bylo před rokem. Zvýšení o 7,5 procenta znamená, že si zaměstnanci při plném úvazku polepší minimálně o dva tisíce korun měsíčně v případě těch, co právě nastoupili,“ říká Radek Hovorka, jednatel Penny. U vedoucích prodejen či lidí, kteří v Penny pracují i desítky let, se růst může pohybovat i mezi čtyřmi až šesti tisíci korunami měsíčně.
„Férové odměňování patří mezi naše nejvyšší priority. Chceme lidem vyjádřit podporu a dát jim najevo, že si jejich práce i jich samotných vážíme. Přistoupili jsme proto po dohodě s odbory i k vyplacení mimořádných odměn za první dva měsíce letošního roku ve výši čtyř procent základních mezd,“ dodává Radek Hovorka.
Větší jistota i pro vedoucí pracovníky
Od března se zvýší i mzda vedoucích prodejen a jejich zástupců. Díky úpravě systému odměňování vzrostou jejich základní mzdy až o 12,5 procenta. „Úprava systému odměňování vedoucích zaměstnanců jim dává větší jistotu a předvídatelnost. Dochází k převodu části čtvrtletních prémií do základní měsíční mzdy,“ vysvětluje zvýšení mezd u vedoucích zaměstnanců Michal Batelka, vedoucí personálního oddělení Penny. Zaměstnanci v logistice a na centrále společnosti se pak mohou těšit na vyšší platy v průměru o 7,5 procenta.
Už v závěru minulého roku přistoupila společnost k vyplácení mimořádných odměn ve výši čtyř procent. Svým zaměstnancům tak vyplatila více než 40 milionů korun. Nyní vedení společnosti rozhodlo o vyplacení této mimořádné odměny i za leden a únor letošního roku.
„Chceme naše lidi podpořit v době zvyšujících se cen. Rozhodli jsme sa proto tyto mimořádné odměny vyplatit i za první dva měsíce letošního roku. Znamená to prakticky, že již od října loňského roku dostávají o čtyři procenta vyšší mzdy. Od března budou mít navýšení 7,5 procenta zakotveno ve svých pracovních smlouvách. Získají tak jistotu vyšších mezd bez závislosti na hospodářských výsledcích společnosti,“ říká Michal Batelka.
Současně na základě nové kolektivní smlouvy a dohody s odborovými organizacemi dochází k navýšení hodnoty stravenky na den na sto korun.
„Máme radost, že jsme tentokrát velmi brzy s vedením společnosti došli ke konsenzu. Podařilo se vyjednat 1,5krát vyšší navýšení mezd zaměstnanců než před rokem. Odráží to současnou ekonomickou situaci a částečně kompenzuje navyšování cen. Stejně tak vítáme rozhodnutí o vyplacení dalších mimořádných odměn. Myslím, že zaměstnanci Penny mohou být s tímto férovým přístupem spokojeni,“ komentuje dohodu o navýšení mezd prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb Renáta Burianová.
