Společnost Billa Česká republika od dubna navýší mzdy všem svým zaměstnancům v průměru o sedem procent. To znamená roční nárůst přes 200 milionů korun, které společnost investuje navíc.
V přepočtu navýšení mezd v řetězci Billa znamená v průměru 1 900 korun měsíčně navíc do hrubých mezd, což představuje roční nárůst přes 200 milionů korun navíc, které firma investuje do svých zaměstnanců. Navýšení mezd se týká všech zaměstnanců, ať už pracují na hlavní pracovní poměr, částečný úvazek, přes agentury práce nebo jsou na brigádě. Svůj závazek řetězec stvrzuje podpisem dodatku kolektivní smlouvy se sociálními partnery, se kterými se na změnách v odměňování dohodla. Základní měsíční mzda na pozici prodavač/ka nyní činí minimálně 25 300 korun.
Balíček odměňování dále obsahuje stravenky v hodnotě sto korun na směnu, pět týdnů dovolené, benefitní kafeterii, příspěvek na penzijní připojištění, odměny při pracovních výročích, za doporučení nového kolegy, příspěvek na MultiSport kartu, zvýhodněné tarify O2 Family nebo slevy pro zaměstnance u smluvních partnerů (Xiaomi, Datart, EximTours, Aquapalace a další).
Ke zvýšené mzdě i odměny
K navyšování mezd Billa přistoupila i v předchozích letech. V roce 2021 zvýšila platy prodejnímu personálu v průměru o pět procent. V lednu loňského roku začala přispívat svým zaměstnancům prostřednictvím programu Benefitní cafeterie až 12 000 korun ročně a zároveň navýšila mzdy v průměru o deset procent. Na konci roku navíc každému zaměstnanci vyplatila speciální odměnu ve výši až 2 000 korun.
„Uvědomujeme si dopad krize životních nákladů na všechny členy našeho týmu a zvyšujeme investice do mezd našich zaměstnanců. Jsme rádi, že můžeme odměnit skvělou práci a obětavost našich zaměstnanců tím, že investujeme více než 200 milionů korun ročně navíc do zvýšení mezd,“ říká Liam Casey, generální ředitel společnosti Billa Česká republika.
„Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb vnímá navýšení mezd jako ocenění fyzicky i psychicky náročné práce zaměstnanců v obchodě. I když vyjednávání bylo letos velmi tvrdé, přesto unie považuje výsledek za férový,“ říká Renáta Burianová, prezidentka unie.
„Děkuji vedení společnosti Billa ČR za korektní spolupráci při jednání ke kolektivní smlouvě na další dva roky. Domluvili jsme zlepšení mzdových podmínek pro zaměstnance této obchodní společnosti. Dále jsme vylepšili benefity. Pevně věřím, že i v dalším období budeme vyjednávat o tom, jak pracovní podmínky zaměstnanců Billa dále vylepšovat,“ uvádí Milan Šubrt, hlavní manažer Asociace samostatných odborů ČR.
