Maloobchodní řetězec Tesco navýší od července základní mzdy zaměstnancům na provozních pozicích v průměru o 9 % a v distribučním centru v průměru o 8 %. Změny se týkají i oblasti benefitů. Zaměstnanci Tesca již nyní mohou využívat permanentní 15% slevu na každý nákup. Od července pak společnost navyšuje i hodnotu stravenkového paušálu. Od ledna 2024 zavádí další den placeného volna pro věrné zaměstnance. Dohodli se na tom zástupci společnosti Tesco a odborových organizací.
Maloobchodní řetězec Tesco patří k největším soukromým zaměstnavatelům v Česku. Každoročně navyšuje mzdy svých zaměstnanců. I v letošním roce bude firma významně investovat do mezd a benefitů.
„Věříme, že klíčem našeho úspěchu jsou naši kolegové a kolegyně. Víme, jak moc důležité je investovat právě do nich, zejména v této nelehké době. Jedná se o jednu z největších investic za poslední roky. Chceme tak pomoct našim kolegům s bezprecedentně rostoucími životními náklady. Nesoustředíme se však pouze na mzdy. Chceme našim zaměstnancům nabídnout komplexní balíček atraktivních benefitů,“ říká Katarína Navrátilová, generální ředitelka Tesco pro Českou republiku.
„Zástupci odborových organizací se snaží pokaždé udělat vše pro to, aby s vedením společnosti našli ten nejlepší způsob, jak zaměstnancům alespoň částečně kompenzovat rostoucí náklady. Mnohé rodiny našich kolegů ekonomickou situaci zvládají stále hůře. Jsme proto rádi za dlouhodobý sociální dialog s vedením naší společnosti,“ dodává Milan Matušík za vyjednávací tým pověřených zástupců odborových organizací při Tesco.
Mzdy, stravenkový paušál i fit day
Zaměstnancům na provozních pozicích bude základní mzda zvýšena v průměru o 9 % a v distribučním centru v průměru o 8 %. Výrazné změny realizuje Tesco i v oblasti benefitů tak, aby byl celkový balíček odměňování co nejatraktivnější a konkurenceschopný. S platností od července proto zvyšuje hodnotu stravenkového paušálu, který se vyplácí přímo do mzdy zaměstnance.
V souvislosti s rostoucími životními náklady společnost také zvýšila zaměstnaneckou slevu na nákupy. Zaměstnanci Tesco mohou od letošního dubna využívat permanentní 15% slevu na každý nákup v obchodech Tesco. Jedná se o ojedinělé řešení na trhu, které pomůže zaměstnancům dosáhnout výrazných úspor.
S platností od ledna 2024 firma zavádí další den volna, takzvaný fit day pro zaměstnance při trvání pracovního poměru šest let a více. Zaměstnanci tak nově budou mít nárok již na tři takové dny v kalendářním roce.
Současně s tím po dohodě s odborovými organizacemi společnost ještě více rozšiřuje nabídku pravidelné podpory zaměstnanců a jejich rodin v obtížné životní situaci pomocí finančních příspěvků z interního charitativního projektu Tesco Anděl v průběhu celého roku.