Zaměstnavatelé se v současné době snaží najít způsoby, jak přilepšit svým zaměstnancům, ale s ohledem na vysoké náklady na energie je potřeba pečlivě zvažovat efektivitu versus náklady. Naštěstí existují možnosti, jak zaměstnancům nabídnout výhody, aniž by to bylo na úkor firemního rozpočtu.
Poskytujete zaměstnancům benefity, třeba stravenky? Dnes již není problém dát zaměstnanci stravenky v hodnotě 200 Kč a zaplatit jejich celou hodnotu. Pro zaměstnavatele daňový náklad 107,10 Kč a nedaňový 92,90 Kč, ale pro zaměstnance to není zdanitelný příjem, takže takto můžete zaměstnancům přilepšit o čtyři tisíce korun každý měsíc.
A co poskytnout další týden dovolené? To může být pro zaměstnavatele skvělé rozhodnutí, které přinese řadu výhod. Jednou z nejzřejmějších předností je zvýšení spokojenosti a loajality zaměstnanců, což může vést ke zlepšení výkonu a výsledků celé firmy. Kromě toho může poskytnutí dalšího týdne dovolené pomoci zaměstnavatelům při získávání nových a udržování stávajících zaměstnanců v konkurenčním prostředí. Navíc cena za poskytnutí dalšího týdne dovolené je překvapivě přijatelná a ve srovnání s mzdovými náklady je to poměrně nízká částka. Zaměstnavatelé mohou tuto výhodu nabídnout svým zaměstnancům za cenu, kterou si mohou dovolit. Zaměstnanci získají více volna a času na odpočinek a rekreační aktivity, což může mít pozitivní vliv na jejich celkovou pohodu a spokojenost s prací.
Nyní trocha počítání. Při měsíčních mzdových nákladech řekněme 32 tis. Kč (tedy přibližně 24 tis. Kč hrubého) je denní náklad 32 tis. Kč / 22 pracovních dnů = přibližně 1 455 Kč na den. Týden dovolené navíc zaměstnavatele přijde na 5 × 1 455 = 7 273 Kč ročně, rozpočítáno do měsíců to zaměstnavatele stojí 606 Kč/měsíc.
A teď srovnejte. Pokud zaměstnanci přidáme 455 Kč měsíčně hrubého, náklady zaměstnavatele budou 606 Kč, ale zaměstnanec dostane jen 400 Kč čistého. Co je pro zaměstnance cennější? Měsíčně 400 Kč, anebo každoročně týden dovolené navíc?
Jaroslav Švamberk, pekař, právník, pedagog, Pekárna a potraviny Švamberk
Komentář najdete i v časopisu Zboží&Prodej 5/2023.
