Registrujte se na Czech Retail Days! Kongres zaměřený na retail v praxi se uskuteční 5.–6. 11. 2026 v Praze.

Billa zvýší mzdy zaměstnancům, nástupní plat prodavačky je dnes 29 400 korun

Gabriela Bachárová

25. 3. 2026

–

Společnost Billa Česká republika od dubna navyšuje mzdy zaměstnanců v průměru o čtyři procenta. Jde o další krok v rámci zlepšování pracovních podmínek a přímou návaznost na pravidelná navyšování v předchozích letech i na vánoční benefity, které zaměstnanci obdrželi na konci minulého roku.

Billa podle svého vyjádření dlouhodobě investuje do podpory zaměstnanců a vytváření stabilního pracovního prostředí. „Postupné zvyšování mezd je součástí strategie, jejímž cílem je posilovat zaměstnanecké zázemí a podporovat kvalitní služby zákazníkům. Klademe dlouhodobý důraz na férové a stabilní podmínky a pokračujeme v kontinuálním navyšování mezd i posilování podpory, která má pro naše zaměstnance skutečný význam. Chceme, aby Billa byla zaměstnavatelem, na kterého se mohou lidé spolehnout dnes i do budoucna,“ uvádí Marek Doležal, generální ředitel společnosti Billa ČR.

Základní nástupní mzda na pozici prodavač/pokladní činí nyní 29 400 korun. Billa zaměstnancům dlouhodobě poskytuje široký balíček benefitů. Už od roku 2021 nabízí příspěvek až 12 000 korun ročně v rámci benefitní cafeterie. Dále umožňuje čerpat pět týdnů dovolené, přispívá na penzijní připojištění a vyplácí odměny při pracovních výročích a za doporučení nových zaměstnanců. Pracovníci mohou využívat také příspěvek na MultiSport kartu, zvýhodněné tarify O2 Family a slevy u smluvních partnerů.

Sociální dialog výrazně zlepšuje pracovní i mzdové podmínky zaměstnanců. „Odborové organizace jsou velmi aktivní ve vyjednávání o kolektivní smlouvě a benefitech v ní,“ říká Renáta Burianová, prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb. „Máme za sebou jednání ke kolektivní smlouvě včetně mezd na další období. Naší snahou bylo zlepšení mzdových a sociálních podmínek zaměstnanců společnosti Billa Česká republika. Došli jsme k dohodě u navýšení mezd, kde jsme preferovali zejména navýšení u pozic prodavač a pokladní v prodejnách a u zaměstnanců v logistice. Pozornost jsme věnovali i benefitům. Výsledek jednání hodnotím za odbory jako dobrý,“ dodává Milan Šubrt, manažer Asociace samostatných odborů ČR.

Sdílet:
REKLAMA

Zůstaňte v obraze

Přihlaste se k odběru newsletteru časopisu Zboží&Prodej a každou středu získejte přehled aktuálního dění v daném segmentu. Odesláním souhlasíte se zpracováním e-mailu za účelem zasílání newsletteru.

REKLAMA