Až o 26 % se má od června zvýšit nástupní plat v Kauflandu. Mzda prodavaček a pokladních by měla dosáhnout 24 tisíc korun, v Praze kvůli nedostatku pracovních sil po zkušební době až 26 tisíc. Kaufland je druhým řetězcem, který chce významněji zvýšit nástupní platy. Lidl to udělal od března, nové prodavačky dostávají 28 tisíc korun, v Praze dokonce více než 29 tisíc. Průměrná hrubá měsíční mzda v posledním čtvrtletí minulého roku dosáhla 31 646 korun.
Růst platů v Kauflandu se má týkat nejen nových, ale i stávajících zaměstnanců, a to v prodejnách, logistice i masozávodu. Průměrně si polepší asi o pět tisíc korun. „Zvýšením mezd chceme ocenit náročnou práci našich zaměstnanců. Velmi si vážíme jejich vysokého pracovního nasazení,“ uvádí Renata Maierl, tisková mluvčí společnosti Kaufland Česká republika. „Chceme být i nadále atraktivním zaměstnavatelem. Nabízíme celou škálu pracovních úvazků od celodenních, osmhodinových, přes různé formy kratších úvazků až po brigádnické dohody. Tuto flexibilitu považujeme za velmi důležitou, zvláště v současné složité situaci na trhu práce,“ dodává.
Zvyšování mezd ocenila i předsedkyně největší odborové organizace Nezávislého odborového svazu pracovníků potravinářského průmyslu při Kauflandu Marcela Jelínková: „Vidím to jako velmi pozitivní krok, který je také výsledkem našeho dlouhodobého dialogu. Jsme přesvědčeni, že toto finanční ocenění si naši zaměstnanci jednoznačně zaslouží.“
Kromě navýšení mezd poskytuje společnost Kaufland svým zaměstnancům i benefity, jakými jsou například nadstandardní příplatky za noční směny, pět týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 80 korun, kartu Multisport, ocenění při pracovních jubileích a další.
Kaufland zvyšováním nástupních mezd následuje řetězec Lidl, se kterým má stejného majitela, německou společnost Schwarz-Gruppe, kterou vlastní podnikatel Dieter Schwarz. Nástupní plat pokladních a prodavaček se v Lidlu od března při čtyřicetihodinovém úvazku zvýšil na 28 tisíc korun, což činilo růst o dvacet procent. V Praze a okolí dostali noví zaměstnanci ještě o něco více, 29 153 korun.
Průměrná hrubá měsíční mzda ve čtvrtém čtvrtletí minulého roku vzrostla meziročně o osm procent na 31 646 korun. Medián mezd byl 27 320 korun, to znamená, že polovina zaměstnanců vidí na výplatní pásce více a polovina méně, než je medián.
