Na pozici vedoucího oddělení lidských zdrojů nastoupil od září Michal Batelka, dlouholetý ředitel HR společnosti Foxconn Czech Republic. Na novou pozici vedoucího supply chain managementu přichází Peter Lakatoš z Tesco Stores Česká republika. Penny tak výrazně posiluje hned ve dvou klíčových oblastech.
„Péči o naše zaměstnance a řízení dodavatelského řetězce považujeme za jedny z nejdůležitějších oblastí z hlediska řízení a rozvoje firmy. Zaměstnáváme přes šest tisícovek lidí, máme přes 400 prodejen a stovky dodavatelů po celé zemi. Loajalita, motivace, ale i efektivita a produktivita hrají mimo jiné i s ohledem na aktuální ekonomickou situaci čím dál významnější roli. Proto jsme rádi, že náš tým posílili právě Michal Batelka a Peter Lakatoš,“ komentuje posílení týmu Jens Krieger, generální ředitel Penny.
Role vedoucího oddělení lidských zdrojů zahrnuje kompletní HR agendu. To znamená nábor, employer branding, odměňování, motivaci a rozvoj zaměstnanců, vztahy s odbory nebo řadu interních procesů včetně personální administrativy a payrollu. Důležitou součástí bude také digitalizace HR aktivit.
Michal Batelka vystudoval humanitní studia na Univerzitě v Pardubicích. Od roku 2003 pracoval ve společnostech TPCA, Telefónica O2, GE Money, O2 Česká republika. V posledních šesti letech vedl lidské zdroje ve Foxconn Czech Republic.
„Věřím, že zkušenosti z působení ve firmách s několika tisíci zaměstnanci zúročím i v oblasti retailu. Ten je pro mě novou výzvou. Vnímám, že v oblasti řízení lidských zdrojů je dlouhodobě jednou z největších výzev naplňování potřeb zaměstnanců a jejich dlouhodobá motivace. Tak se zvýší jejich loajalita a minimalizuje fluktuace. Proto mě příjemně překvapilo, že v Penny pracují desítky kolegů a kolegyň již více než čtvrtstoletí, tedy od začátku působení firmy v Česku,“ říká Michal Batelka, vedoucí oddělení lidských zdrojů Penny.
Peter Lakatoš vnímá svou pozici jako výzvu
Vedoucí supply chain managementu zodpovídá za kompletní řízení a rozvoj dodavatelského řetězce včetně optimalizace šíře a rozsahu sortimentu či zvyšování produktivity, kvality a transparentnosti. Peter Lakatoš vystudoval management kvality na Technické univerzitě v Košicích. Do Penny přichází po 17 letech svého působení ve společnosti Tesco Stores.
„Penny je pro mě synonymem vysoké kvality za nízkou cenu. Předpokladem pro to je kvalitní, efektivní a výborně fungující dodavatelský řetězec. Vnímám proto jako výzvu v dnešní době, kdy dochází ke zvyšování cen vstupních surovin a energií, nejen udržet kvalitu produktů za rozumnou cenu, ale i nacházet nové a nové cesty, jak uspokojit naše zákazníky,“ uvádí ke svému příchodu na nově vytvořenou pozici Peter Lakatoš.
